Полная версия

Календарь беременности

Предлагаем Вам рассчитать индивидуальный календарь беременности. Вы сможете увидеть фото с ультразвуковых обследований, основную информацию по развитию плода, полезную информацию для будущих мам.

Читать далее


Уход в декрет

беременность

Уйти в декрет очень просто, Вас предупредит об этом Ваш гинеколог, подготовив больничный по беременности и родам. В декретный отпуск выходят в 30 недель (при многоплодной беременности раньше). По закону врач отправит Вас в отпуск именно на этом сроке. Иногда женщина просит отсрочить выход в декрет, но врач не может этого сделать из-за того, что как раз с этой недели беременности женщина уже считается нетрудоспособной и пойти против закона врач не может. Декретный раньше срока также не оформляют, однако при сложно протекающей беременности и при наличии проблем со здоровьем женщине может быть оформлен обычный в этих случаях больничный лист позволяющей ей законно не выходить на работу. Такая ситуация, как муж в декрете невозможна, нетрудоспособна именно женщина и по закону именно она не работает в этот период. Некоторые женщины путают возможность взять мужем отпуск по уходу за ребенком.

Оформление декрета

Больничный по беременности и родам выдает наблюдающий гинеколог. Если по каким-то причинам он отсутствует, не пугайтесь, больничный подготовит замещающий его врач, ведущий общий прием. Документы для оформления декрета: больничный лист и заявление. Больничный лист необходимо принести на свою работу (обычно в бухгалтерию), на основании больничного нужно написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам и Вам оформляется приказ. Учитывая то, что больничный лист является достаточным основанием для этого отпуска, иногда заявление не просят, но обычно оно требуется. Если отпуск продлевается (осложненные роды), то нужно предоставить после родов соответствующие справки и отпуск продлят. Если к отпуску по беременности и родам присоединят обычный неиспользуемый отпуск, то также понадобится соответствующее заявление. Если Вы планируете, отпуск по уходу за ребенком, то к концу декрета понадобится и это заявление (оформляется соответствующий приказ).

Выход из декрета раньше срока

Этот вопрос плохо урегулирован. Официально досрочный выход невозможен – по Трудовому Кодексу работа женщины в этот период не предусмотрена. Женщине полностью предоставляется и оплачивается отпуск, указанный в период нетрудоспособности. Иногда работодатель разрешает женщине выйти из декрета раньше срока для чего она пишет заявление с просьбой прервать декрет и конечно финансовые вопросы пытается решить самостоятельно. Следует учесть, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь срок при предоставлении больничного и дополнительная заработная плата в этот период не устанавливается. Иногда выходом из такой ситуации является договор подряда.

Увольнение в декретном отпуске

Вы в декретном отпуске и боитесь, что Вас могут неожиданно уволить? Не надо волноваться, увольнение в декретном отпуске невозможно т. к. это запрещено законодательно. А вот по взаимному соглашения сторон уволить могут, поэтому не спешите «радовать» своего работодателя склоняющего Вас по каким-то причинам на увольнение по собственному желанию. Если Вы не хотите этого увольнения не принимайте ошибочных решений. К большому сожалению увольнение возможно, но в случае ликвидации предприятия. Некоторые организации пользуются этой «лазейкой» и объявляют о ликвидации, хотя на самом деле фактически меняя название и адрес (обратите внимание, что смена названия не всегда ликвидация). Конечно, женщины находящиеся в декрете и отпуске по уходу за ребенком страдают т. к. их обычно увольняют, набрав в новый штат нужных сотрудников. Иногда затеяв ликвидацию, женщине сразу предлагают уволиться по собственному желанию. Не спешите, увольняют по статье 81. О том, что планируется ликвидация, Вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца (уведомляют письменно, ставится Ваша подпись). При ликвидации Вам не будут помогать в трудоустройстве или предлагать другие вакансии (это возможно только при сокращении). Если Вас увольняют из-за ликвидации, Вам положено выходное пособие.

Автор: Нина Румянцева
Дата публикации: 30.09.2010
Перепечатка без активной ссылки запрещена


Гуля 16.08.2016 20:07
Здравствуйте! В 2015 году 10марта вышла на декретный отпуск(126календ.дней), после чего написала заявление на отпуск без содержания на 2 года, теперь т.е 2016г. у меня вторая беременность, сказали что пока не истек срок отпуска без содержания можно повторно получить декретный отпуск,это так?
Ms_u 05.03.2014 16:53
Здравствуйте!
Я работаю в гос.учреждении, которое находится в процессе ликвидации.Знаю, что в любой момент может прийти письменное уведомление о сокращении моей должности, которое будет означать прекращение моей работы в компании через 2 месяца.
В декрет мне 30 мая. Правильно ли я понимаю, что пособие по уходу за ребенком (единовременная выплата среднего заработка за 12-13 гг. для 140 дней) будет выплачено а том случае, если уведомление об увольнении я получу 30 марта и позднее?
Будут ли мной получены полагающиеся в течении 1,5 лет декрета выплаты?
И стоит ли мне сейчас уйти на больничный до 30 марта с тем, чтобы не рисковать выплатами?
Большое спасибо за ответы!
losan 19.10.2013 17:38
Здравствуйте! Подскажите, на каком максимальном сроке я должна встать на учет в гос. женскую консультация для получения декретного больничного? (наблюдаюсь в другой стране сейчас, но на работу необходим именно российский больничный)
Alexandra 05.08.2013 18:24
Подскажите, пожалуйста.
Согласно календарю я ухожу в декретный отпуск ( отпуск по беременности и родам) с 5 января.
Могу ли я получить сам больничный лист в декабре месяце, т.е. саму бумагу с котором будет написано, что с 05.01.2014 я нахожусь на больничном ?
Катя 27.01.2013 20:08 Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5
Здравствуйте, хотелось бы поподробнее узнать как действовать, если перед отпуском по беременности и родам я хочу, чтобы мне предоставили отгулять мой неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск? Как написать заявление на него , ведь больничный дают с 30 недель. Это будет уже поздно брать обычный отпуск, а раньше я его не имею право взять, т к на руках не будет больничного, подтверждающего , что мне полагается отпуск по БиР???
Ольга 02.05.2011 15:26 Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4
А если мне надо уволится с места работы во время декретного отпуска, т.к. это является требованием для поступления в интернатуру, меня могут заставить вернуть деньги?
Маргарита 06.02.2011 14:24 Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4Рейтинг: 4
А если предприятие ликвидируется, но фактически продолжает существовать под другим юрлицом, могут ли меня взять в штат? Мне говорят, что не могут, т.к. в новом юрлице я не буду работать ни дня.
Ната 04.02.2011 11:36
вас могут сократить только в том случае, если происходит ликвидация организации!!!
Марина 01.02.2011 17:09
А если происходит сокращение 21 февраля 2011г.? Я должна сейчас подписывать бумаги? У меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 27.04.2011?

Поделитесь ссылкой с друзьями

Ссылка на статью

Ссылка для сайтов и блогов:

Ссылка для форумов: