↓ Комментарии (1)

Расчет декрета 2013

Новые правила повлияли на расчет декрета 2013 года. Все изменения можно увидеть в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и в письме фонда социального страхования от 11 января 2013 года. Мы уже рассмотрели основные пункты по декрету 2013 года, но у некоторых мам остаются вопросы. Чтобы наглядно продемонстрировать формулы рассмотрим простой пример расчета декретных. Это наиболее распространенный случай.

Иванова Мария Ивановна уходит в декрет (отпуск по беременности и родам) 1 июня 2013 года.

1. Предшествующие календарные года – это 2011 и 2012.

Делаем расчет календарных дней 2011 и 2012 года

2011 год – 365 дней.

2012 год – 366 дней – это високосный год.

365+366 = 731 день.

2. Убираем периоды.

Иванова Мария в 2012 году была «на больничном» в общей сложности 101 день, а в 2011 году она была «на больничном» 130 дней. Убираем этот период из календарных дней, чтобы сделать правильный расчет декрета 2013 года.

731-101-130=500 дней

3. Считаем СДЗ.

Заработок Марии Ивановой за 2 года составил 200 тыс рублей.

200000/500 дней = 400 руб – средний дневной заработок.

Средний дневной заработок для расчета пособий в 2013 году не должен превышать 1335,62 рубля. В нашем случае он не превышает допустимую максимальную сумму, поэтому делаем обычный расчет декрета 2013 года.

Минимальная величина среднего дневного заработка – 170,89 руб. (эта сумма рассчитана следующим образом: 24*5205/731).

4. Расчет суммы пособия

400*140 дней =56000 рублей – если 140 дней «декретного» отпуска (обычный вариант);

400*156 дней = 62400 рублей – если 156 дней «декретного» отпуска;

400*194 дня = 77600– если 194 дня «декретный» отпуск.

Это наиболее простой пример расчета декретных. Не забывайте, что есть минимальные и максимальные величины этого пособия. Если Вы работали в другой организации, то бывший работодатель обязан по Вашему заявлению предоставить справку. В этой справке указывается не только заработная плата, но и периоды исключения при расчете пособия (т е в основном Ваши «больничные листы»). Работодатель обязан предоставить такой документ по закону и на момент 2013 года можно выдать справку в свободной форме. Если бы Мария Иванова получала очень маленькую или очень большую заработную плату по меркам ограничения суммы для пособия, то и расчет бы производился исходя из минимального или максимального допустимого значения.

Автор: Автор Румянцева Нина
Дата публикации: 19.03.2013
Перепечатка без активной ссылки запрещена