Полная версия

Таблица КТР

Копчико-теменной размер - это показатель, который фиксируется при проведении УЗИ и отражает размер плода. Он очень часто используется для определения срока беременности. В таблице указаны все необходимые нормы КТР.

Читать далее


Задайте вопрос экспертам по юридической консультации для беременных

Консультация работает по вопросам связанным с медицинскими ошибками и возможным вредом со стороны лиц оказывающих вам медицинские услуги. Мы хотим помочь тем женщинам, которые в период беременности, родов и даже после родов столкнулись с халатным отношением по отношению к себе, что могло повлечь какие-то опасные последствия. Защита прав пациентов имеет для каждого человека большое значение, а в период беременности хочется особенно быть уверенной в качестве предоставляемых медицинских услуг.

Правила консультации:

  1. Формулируйте вопрос четко и ясно с полным описанием Вашей проблемы.
  2. Не рассматриваются вопросы по фонду социального страхования и не проводятся расчеты по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребенком.
  3. Не оставляйте в этой консультации вопросы медицинского характера (по состоянию своего здоровья).
  4. Не пишите на почту администратору, все пожелания и вопросы оставляйте только на странице этой консультации, заполнив форму «задать вопрос».

На вопросы отвечают:
Розанов Дмитрий Владимирович (ответов за последние 30 дней: 0, рейтинг: 0)
юрист центра лечения бесплодия "Nova Clinic".

Образование: Московский институт МВД России Тверской Государственный Университет - юридический факультет, специализация - юриспруденция

Специализация: Семейное право, правовое сопровождение в области программ вспомогательных репродуктивных технологий, суррогатного материнства, донорства ооцитов и спермы.

Консультации по вопросам налогового, трудового, семейного, наследственного, миграционного и медицинского права.

Страницы: 1 2 3 ... 66   Задать свой вопрос  
Ирина, г. Иркутск
3 мая 2017, 15:55
Вы вообще здесь на сайте отвечаете на вопросы?
Ирина, г. Иркутск
3 мая 2017, 09:12
Я работаю в данной компании с ноября 15г.  Отпуск в прошлом году использовала.  Декретный с 7.07. 17. По графику отпуск с 5.06.  Могу ли я взять отпуск с 29.05. И если да, то в количестве скольки дней?
Виктория, г. Другой город
27 апреля 2017, 08:44
С 2011 года по август 2015 года работала в гос. учреждении, среднемесячная зп была 32000 руб. Затем уволилась по собственному желанию и пошла учиться в магистратуру на очное отделение (август 2015 - июнь 2017), получала ежемесячно стипендию (2900). Кроме того, с октября 2016 параллельно обучению устроилась опять в госучреждение на ставку (официальное трудоустройство), где работаю по настоящее время и откуда буду уходить в декретный отпуск (зп 10000). Срок ухода в декретный отпуск 3 октября 2017 г. Интересует, как будут рассчитываться декретный  выплаты и последующие выплаты на ребенка до 1,5 лет. Какие года в моем случае возьмутся, будет ли учитываться время обучения и размер стипендии? На какие законодательные акты ссылаться? Какие документы потребуются на новом рабочем месте для правильно6о рассчета указанных выплат.
Владислава
22 апреля 2017, 23:40
Добрый день,  Работаю на декретном месте 2,5г (по временному трудовому договору, до выхода основного сотрудника), скоро мне уходить самой в декрет, и выходит основной сотрудник. Компания обещает выплатить единовременные пособия по БиР и мат помощь, но после родов мой договор с ними будет расторгнут. Могу ли я устроится после родов в другое место( по знакомству) и через месяц уйти в декретный отпуск, чтобы получать ежемесячные пособия по уходу за ребёнком от фсс (40% от зп за предыдущие два года ) ? Или есть ли другой способ получать пособия из расчёта % за два года моей работы на декретном месте??
Мари, г. Москва
7 марта 2017, 01:14
Общий стаж работы 12 лет. В 2015-2016 была высокая зп, более 680тр в год.  1 месяц в 2016 не работала (искала работу).  На новую работу устроилась с августа 2016г. Отработав 5,5 месяцев ушла больничный по состоянию здоровья, до декрета на данный момент осталось ~1,5 месяца (беременность двойней).  Я должна выйти на работу с больничного, чтобы доработать пол года, для того чтобы иметь возможность получить максимальные пособия по беременности и родам и по уходу за детьми? Мне все же необходимо отработать на последнем месте работы полные 6 месяцев без учета больничных или это не имеет значения при моём общем стаже? Хотелось бы получить максимальные суммы пособий и не попасть в просак.
Анастасия, г. Тула
6 марта 2017, 12:02
Добрый день,подскажите пожалуйста я прописана в тамбовской обл ,но сейчас живу в Туле и на учет по беременности встала здесь, у меня срок беременности 9 недель,мой муж прописан в тульской области,я безработная могу ли я здесь рассчитывать на пособие после родов ,единовременные выплаты ,Или мне теперь нужно ехать по месту прописки и вставать там на учет,а от сюда сниматься ?
Татьяна
8 января 2017, 06:49
Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2017 года. Имею ли я право уйти в отпуск ежегодно оплачиваемый 15 апреля 2017 года, но написав заявление на 56 дней и выплатят ли мне всю сумму за 56 дней? (На 56 дней я уходить не хочу, а только за две недели)
Наталья, г. Воронеж
20 декабря 2016, 13:21
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы с мужем работаем в загранкомандировке по линии МИД, на данный момент ждем малыша, хотелосьбы узнать - оплачиваются ли роды посольством, так как роды здесь очень дорогие. Как нам обьяснили, что мы не явояемся госслужащими, то нам никакие расходы не оплачиваются.
ирина, г. Другой город
6 декабря 2016, 18:01
Здравствуйте, могут ли беременную женщину отстранить от работы за не сдачу экзамена по ТБ?И должна ли она сдавать этот экзамен если предоставила справку о беременности?Профессия без вредных факторов.Спасибо
Эльвира, г. Москва
25 октября 2016, 08:24
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации.Работаю помощником депутата городской Думы с 27 октября 2014 года по срочному трудовому договору. Заработная плата складывалась из оклада - около 6 тыс рублей + ежемесячной премии в размере около 30 т.р. В договоре написано, что я принимаюсь на работу на период исполнения депутатом своих полномочий. Сейчас я беременна. В апреле 2017 года мне уходить в декретный отпуск, в конце июня 2017 уже рожать, а в сентябре 2017 года истекает срок полномочий депутата, у которого я работаю. То есть ребенок родится до истечения срока трудового договора. Так вот у меня вопросы:  1. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам?  2. Положены ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?  3. Уволят ли меня с работы по истечении полномочий депутата?  Очень надеюсь на Ваши разъяснения. Заранее спасибо за ответ.
Страницы: 1 2 3 ... 66 Всего вопросов: 653

Задать свой вопрос

не публикуется
не обязательно
 
Размер файла не более 500 Кб, расширения jpg,jpeg,png,gif,avi,mvi,wmv.
 Файл 1  Источник: Название:
 Файл 2  Источник: Название:
 Файл 3  Источник: Название:

Поделитесь ссылкой с друзьями

Ссылка на статью

Ссылка для сайтов и блогов:

Ссылка для форумов: