Полная версия

Рассчитайте УЗИ плода самостоятельно!

Наш сервис позволит Вам узнать нормы ультразвукового исследования во время беременности для разных сроков. Для будущих мам указаны данные по основным фетометрическим показателям. Некоторые показатели имеют среднюю норму...

Читать далее


Задайте вопрос экспертам по юридической консультации для беременных

Консультация работает по вопросам связанным с медицинскими ошибками и возможным вредом со стороны лиц оказывающих вам медицинские услуги. Мы хотим помочь тем женщинам, которые в период беременности, родов и даже после родов столкнулись с халатным отношением по отношению к себе, что могло повлечь какие-то опасные последствия. Защита прав пациентов имеет для каждого человека большое значение, а в период беременности хочется особенно быть уверенной в качестве предоставляемых медицинских услуг.

Правила консультации:

  1. Формулируйте вопрос четко и ясно с полным описанием Вашей проблемы.
  2. Не рассматриваются вопросы по фонду социального страхования и не проводятся расчеты по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребенком.
  3. Не оставляйте в этой консультации вопросы медицинского характера (по состоянию своего здоровья).
  4. Не пишите на почту администратору, все пожелания и вопросы оставляйте только на странице этой консультации, заполнив форму «задать вопрос».

На вопросы отвечают:
Розанов Дмитрий Владимирович (ответов за последние 30 дней: 0, рейтинг: 0)
юрист центра лечения бесплодия "Nova Clinic".

Образование: Московский институт МВД России Тверской Государственный Университет - юридический факультет, специализация - юриспруденция

Специализация: Семейное право, правовое сопровождение в области программ вспомогательных репродуктивных технологий, суррогатного материнства, донорства ооцитов и спермы.

Консультации по вопросам налогового, трудового, семейного, наследственного, миграционного и медицинского права.

Страницы: 1 2 3 ... 66   Задать свой вопрос  
Ирина, г. Иркутск
3 мая 2017, 15:55
Вы вообще здесь на сайте отвечаете на вопросы?
Ирина, г. Иркутск
3 мая 2017, 09:12
Я работаю в данной компании с ноября 15г.  Отпуск в прошлом году использовала.  Декретный с 7.07. 17. По графику отпуск с 5.06.  Могу ли я взять отпуск с 29.05. И если да, то в количестве скольки дней?
Виктория, г. Другой город
27 апреля 2017, 08:44
С 2011 года по август 2015 года работала в гос. учреждении, среднемесячная зп была 32000 руб. Затем уволилась по собственному желанию и пошла учиться в магистратуру на очное отделение (август 2015 - июнь 2017), получала ежемесячно стипендию (2900). Кроме того, с октября 2016 параллельно обучению устроилась опять в госучреждение на ставку (официальное трудоустройство), где работаю по настоящее время и откуда буду уходить в декретный отпуск (зп 10000). Срок ухода в декретный отпуск 3 октября 2017 г. Интересует, как будут рассчитываться декретный  выплаты и последующие выплаты на ребенка до 1,5 лет. Какие года в моем случае возьмутся, будет ли учитываться время обучения и размер стипендии? На какие законодательные акты ссылаться? Какие документы потребуются на новом рабочем месте для правильно6о рассчета указанных выплат.
Владислава
22 апреля 2017, 23:40
Добрый день,  Работаю на декретном месте 2,5г (по временному трудовому договору, до выхода основного сотрудника), скоро мне уходить самой в декрет, и выходит основной сотрудник. Компания обещает выплатить единовременные пособия по БиР и мат помощь, но после родов мой договор с ними будет расторгнут. Могу ли я устроится после родов в другое место( по знакомству) и через месяц уйти в декретный отпуск, чтобы получать ежемесячные пособия по уходу за ребёнком от фсс (40% от зп за предыдущие два года ) ? Или есть ли другой способ получать пособия из расчёта % за два года моей работы на декретном месте??
Мари, г. Москва
7 марта 2017, 01:14
Общий стаж работы 12 лет. В 2015-2016 была высокая зп, более 680тр в год.  1 месяц в 2016 не работала (искала работу).  На новую работу устроилась с августа 2016г. Отработав 5,5 месяцев ушла больничный по состоянию здоровья, до декрета на данный момент осталось ~1,5 месяца (беременность двойней).  Я должна выйти на работу с больничного, чтобы доработать пол года, для того чтобы иметь возможность получить максимальные пособия по беременности и родам и по уходу за детьми? Мне все же необходимо отработать на последнем месте работы полные 6 месяцев без учета больничных или это не имеет значения при моём общем стаже? Хотелось бы получить максимальные суммы пособий и не попасть в просак.
Анастасия, г. Тула
6 марта 2017, 12:02
Добрый день,подскажите пожалуйста я прописана в тамбовской обл ,но сейчас живу в Туле и на учет по беременности встала здесь, у меня срок беременности 9 недель,мой муж прописан в тульской области,я безработная могу ли я здесь рассчитывать на пособие после родов ,единовременные выплаты ,Или мне теперь нужно ехать по месту прописки и вставать там на учет,а от сюда сниматься ?
Татьяна
8 января 2017, 06:49
Я ухожу в декретный отпуск 30 апреля 2017 года. Имею ли я право уйти в отпуск ежегодно оплачиваемый 15 апреля 2017 года, но написав заявление на 56 дней и выплатят ли мне всю сумму за 56 дней? (На 56 дней я уходить не хочу, а только за две недели)
Наталья, г. Воронеж
20 декабря 2016, 13:21
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы с мужем работаем в загранкомандировке по линии МИД, на данный момент ждем малыша, хотелосьбы узнать - оплачиваются ли роды посольством, так как роды здесь очень дорогие. Как нам обьяснили, что мы не явояемся госслужащими, то нам никакие расходы не оплачиваются.
ирина, г. Другой город
6 декабря 2016, 18:01
Здравствуйте, могут ли беременную женщину отстранить от работы за не сдачу экзамена по ТБ?И должна ли она сдавать этот экзамен если предоставила справку о беременности?Профессия без вредных факторов.Спасибо
Эльвира, г. Москва
25 октября 2016, 08:24
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации.Работаю помощником депутата городской Думы с 27 октября 2014 года по срочному трудовому договору. Заработная плата складывалась из оклада - около 6 тыс рублей + ежемесячной премии в размере около 30 т.р. В договоре написано, что я принимаюсь на работу на период исполнения депутатом своих полномочий. Сейчас я беременна. В апреле 2017 года мне уходить в декретный отпуск, в конце июня 2017 уже рожать, а в сентябре 2017 года истекает срок полномочий депутата, у которого я работаю. То есть ребенок родится до истечения срока трудового договора. Так вот у меня вопросы:  1. Положен ли мне оплачиваемый отпуск по беременности и родам?  2. Положены ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?  3. Уволят ли меня с работы по истечении полномочий депутата?  Очень надеюсь на Ваши разъяснения. Заранее спасибо за ответ.
Страницы: 1 2 3 ... 66 Всего вопросов: 653

Задать свой вопрос

не публикуется
не обязательно
 
Размер файла не более 500 Кб, расширения jpg,jpeg,png,gif,avi,mvi,wmv.
 Файл 1  Источник: Название:
 Файл 2  Источник: Название:
 Файл 3  Источник: Название:

Поделитесь ссылкой с друзьями

Ссылка на статью

Ссылка для сайтов и блогов:

Ссылка для форумов: