Календарь беременности

Предлагаем Вам рассчитать индивидуальный календарь беременности. Вы сможете увидеть фото с ультразвуковых обследований, основную информацию по развитию плода, полезную информацию для будущих мам.

Читать далее


Декретный отпуск

беременность

Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней. Если роды были осложнённые, то отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.

Важно знать!

  • Многие женщины путают отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуск по уходу за ребёнком. Это два разных отпуска! Отпуск по уходу за ребёнком по заявлению женщины предоставляется до достижения ребёнком возраста 3-х лет.
  • В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.
  • Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете.

  •   Запечатлеть приятные моменты ожидания малыша позволяет фотосъемка беременности. В фотостудии «ФотоВсем» для Вас работают профессиональные фотографы и визажисты.

  • Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работницы.
  • Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ.
  • Сумма пособия не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев.
  • Женщина имеет право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него.
  • Право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.
  • В случае если вы хотите выйти в декрет позже, чем это положено врач не имеет право выдать Вам больничный лист позже необходимого срока или бухгалтер не учитывать больничный лист. К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособный. В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае Вы должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье.
  • Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу.
  • Декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, но оплачивается суммарно и без перерыва.
  • Если роды наступили до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.
  • Если роды наступили до 30 недель беременности и произошло рождение мёртвого ребёнка продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.

Если Вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением Вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён. До того, как будет предоставлено место работы, исключающее воздействие вредных факторов, Вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка за всё пропущенное вследствие этого время за счёт работодателя.

Рекомендуем ознакомиться: "Фильтры воды для квартиры". Сайт Водообмен.Ру

Farid 24.02.2015 20:10 Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5
Спасибо за подробное разъяснение. Хотелось бы еще добавить, что легко и просто составить заявление на декретный отпуск за свой счет можно на сайте
Олеся 10.02.2015 09:02
Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку один год, и так получилось, что забеременела и в мае у нас будет еще один малыш)в связи с чем такой вопрос - как мне будут оплачивать еще один декретный отпуск? Как будут насчитывать оплату по больничному листу и ежемесячное пособие до полутора лет? ?? Ответте пожалуйста! !!!
Елена 07.01.2015 13:48
Здраствуйте у меня вот такой вопрос пробыла в декретном отпуске 3 года и вышла на больничный на 1 год положен ли мне после этого отпуск и оплачиваем ли он?
Яна 28.11.2014 22:33 Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с 12 января 2015 года ухожу в декрет, перед декретом положен отпуск,  на работе сказали мне что положено только 7 дней отпуска, т.к 11 дней будут выходными, из них 7 дней никак не выбрать, поэтому я должна отработать в плоть до 12 января! хотелось бы узнать законно ли это?
людмила 28.10.2014 15:43
здравствуйте..в ноябре ухожу в дикретный отпуск сказали выплотят больничный, после родов выплатят единовременное пособие а пособие на ребенка начнут плотить с конца июля ))работаю в бюджетной сфере...правильно ли это????
Елена 23.10.2014 17:54
Здравствуйте. В апреле родила ребёнка, ушла в декрет,  когда нужно было уходить в отпуск по уходу за ребёнком, работодатель уговорил взять 2 месяца отпуска(обычного-не была в отпуске 2 года), а потом выйти на работу (должность позволяет работать удалённо, из дома). Ребёнку полгода, могу ли я сейчас уйти в декрет?
Ами 29.09.2014 16:27 Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5Рейтинг: 5
Здравствуйте! В декретный отпуск я должна буду уйти у конце мая или в начале июня . В этом случае смогу ли я получить свои заслуженные отработанные за год отпускные деньги или же мне полагается только декретный отпуск? Жду ответа ! Спасибо ! 
Анна 24.09.2014 16:50
Подскажите пожалуйста ,я беременна вторым ребенком, но декретный отпуск до 3х лет с первым ребенком заканчивается. Получается мне надо выходить на работу в 18-20 недель беременности. Имею ли я право не выйти на работу, без потери своей должности и как будут рассчитываться выплаты за уходом второго ребенка. Какие суммы я потеряю, если не выйду на работу? Спасибо !
Администратор 25.04.2014 10:05
Мария почитайте вот эти законы
По общему правилу назначение и выплата пособий застрахованному лицу осуществляется по его месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В связи с изменением расчетного периода установлены некоторые особенности назначения и выплаты пособий: 1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Мария 22.04.2014 12:11
Подскажите пожалуйста! у меня две работы, могу ли я взять декретный отпуск на двух работах одновременно
загрузка...

Поделитесь ссылкой с друзьями

Ссылка на статью

Ссылка для сайтов и блогов:

Ссылка для форумов: