Декретный отпуск — комментарии
Все комментарии к странице «Декретный отпуск» (87)
Галина
22.01.2016 21:49
Добрый вечер!У меня такая ситуация...Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком.В марте мне надо выходить на работу,исполняется 1.5 года ребёночку.Работодатель с этого момента прекращает оплату декрета.Сейчас я вновь беременна.В дородовой отпуск ухожу в июле.Скажите пожалуйста,должно ли мне оплачиваться дородовые декретные,и послеродовые?
Добрый вечер!У меня такая ситуация...Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком.В марте мне надо выходить на работу,исполняется 1.5 года ребёночку.Работодатель с этого момента прекращает оплату декрета.Сейчас я вновь беременна.В дородовой отпуск ухожу в июле.Скажите пожалуйста,должно ли мне оплачиваться дородовые декретные,и послеродовые?
Вероника Неклеса
20.01.2016 09:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня сейчас первая беременность. 15 недель. В августе будет как я работаю на работе 2 года. Отпуск за год у меня будет только в октябре. Рожать мне в середине- конце июля. Как мне правильно все распределить, что бы мне и отпуск хорошо оплатили заслуженный и как уйти на больничный до и после родов и пойти в декретный отпуск за уходом до 1,5 лет?? Мой емайл sanae2014@mail.ru
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня сейчас первая беременность. 15 недель. В августе будет как я работаю на работе 2 года. Отпуск за год у меня будет только в октябре. Рожать мне в середине- конце июля. Как мне правильно все распределить, что бы мне и отпуск хорошо оплатили заслуженный и как уйти на больничный до и после родов и пойти в декретный отпуск за уходом до 1,5 лет?? Мой емайл sanae2014@mail.ru
Эльвира
20.10.2015 20:12
Здравствуйте! У меня декретный отпуск с 29 октября 2015 года. Подскажите, с какого именно периода и по какой период берутся отчисления?
Если:
1) с сентября 2008 по июнь 2013 была студенткой.
2) март - апрель 2013 г - на период написания дипломной работы устроилась на работу воспитателем (официально)
3) с сентября 2013 работаю в школе учителем (после получения диплома).
Насколько я понимаю, пособие будет исчисляться исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т. е. 2013 и 2014 гг. А это значит, что пособие будет минимальным?
При условии, что з/п воспитателя было 6 тыс.,
з/п учителя с сентября 2013 по август 2014 - 14 тыс,
сентябрь 2014 - август 2015 - 19 тыс,
с сентября 2015 по сегодняшний месяц 17 тыс.
Здравствуйте! У меня декретный отпуск с 29 октября 2015 года. Подскажите, с какого именно периода и по какой период берутся отчисления?
Если:
1) с сентября 2008 по июнь 2013 была студенткой.
2) март - апрель 2013 г - на период написания дипломной работы устроилась на работу воспитателем (официально)
3) с сентября 2013 работаю в школе учителем (после получения диплома).
Насколько я понимаю, пособие будет исчисляться исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т. е. 2013 и 2014 гг. А это значит, что пособие будет минимальным?
При условии, что з/п воспитателя было 6 тыс.,
з/п учителя с сентября 2013 по август 2014 - 14 тыс,
сентябрь 2014 - август 2015 - 19 тыс,
с сентября 2015 по сегодняшний месяц 17 тыс.
Эльвира
20.10.2015 18:59
Здравствуйте! У меня декретный отпуск с 29 октября 2015 года. Подскажите, с какого именно периода и по какой период берутся отчисления?
Если:
1) с сентября 2008 по июнь 2013 была студенткой.
2) март - апрель 2013 г - на период написания дипломной работы устроилась на работу воспитателем (официально)
3) с сентября 2013 работаю в школе учителем (после получения диплома).
Насколько я понимаю, пособие будет исчисляться исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т. е. 2013 и 2014 гг. А это значит, что пособие будет минимальным?
Здравствуйте! У меня декретный отпуск с 29 октября 2015 года. Подскажите, с какого именно периода и по какой период берутся отчисления?
Если:
1) с сентября 2008 по июнь 2013 была студенткой.
2) март - апрель 2013 г - на период написания дипломной работы устроилась на работу воспитателем (официально)
3) с сентября 2013 работаю в школе учителем (после получения диплома).
Насколько я понимаю, пособие будет исчисляться исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, т. е. 2013 и 2014 гг. А это значит, что пособие будет минимальным?
juleno4k
04.10.2015 13:36
Здравствуйте! 26.12.2011-6.05.2012 была на больничном по беременности и родам, 27.02.2012 - 27.02.2015 была в отпуске по уходу за первым ребенком. 2 марта 2015 вышла на работу. 28.08.2015 ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Скажите, пожалуйста, как должен рассчитываться больничный и как должны рассчитать мне ежемесячные выплаты? Больничный сейчас мне рассчитали по МРОТ 27455,40. Могу ли я написать заявление, чтобы мне заменили на предыдущие года и на какие можно заменить? В первый больничный уходила со стажем 5 лет ( работаю с августа 2006г.) и окладом 8800, сумму больничного не помню, ежемесячные выплаты составляли 10500 ежемесячно до полутора лет. Сейчас ушла с окладом 21500, сумма дохода по справке 2-НДФЛ 130000 (грубо) с марта по август без учета оплаченного больничного. Спасибо за помощь.
Здравствуйте! 26.12.2011-6.05.2012 была на больничном по беременности и родам, 27.02.2012 - 27.02.2015 была в отпуске по уходу за первым ребенком. 2 марта 2015 вышла на работу. 28.08.2015 ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Скажите, пожалуйста, как должен рассчитываться больничный и как должны рассчитать мне ежемесячные выплаты? Больничный сейчас мне рассчитали по МРОТ 27455,40. Могу ли я написать заявление, чтобы мне заменили на предыдущие года и на какие можно заменить? В первый больничный уходила со стажем 5 лет ( работаю с августа 2006г.) и окладом 8800, сумму больничного не помню, ежемесячные выплаты составляли 10500 ежемесячно до полутора лет. Сейчас ушла с окладом 21500, сумма дохода по справке 2-НДФЛ 130000 (грубо) с марта по август без учета оплаченного больничного. Спасибо за помощь.
Анна
28.07.2015 18:35
Здравствуйте, меня зовут Анна. Я работаю на декретной должности, срок трудового договора по апрель 2016 г., если предыдущая сотрудница решит вернуться на рабочее место, а если нет, то соответственно меня оформляют на постоянную должность, но 8 сентября сама ухожу в декрет, если все таки предыдущая сотрудница в апреле 2016 г. выйдет из декрета, то что будет со мной, кто мне будет продолжать выплачивать пособия по уходу до 1,5 лет и как? Заранее спасибо.
Здравствуйте, меня зовут Анна. Я работаю на декретной должности, срок трудового договора по апрель 2016 г., если предыдущая сотрудница решит вернуться на рабочее место, а если нет, то соответственно меня оформляют на постоянную должность, но 8 сентября сама ухожу в декрет, если все таки предыдущая сотрудница в апреле 2016 г. выйдет из декрета, то что будет со мной, кто мне будет продолжать выплачивать пособия по уходу до 1,5 лет и как? Заранее спасибо.
Аида
01.06.2015 20:44
Здравствуйте? Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация. Я работаю в одном из вузов у меня отпуск по уходу за ребенком истекает в декабре этого года т.е. дочке 3 года будет, я хотела бы выйти в сентябре но зав.кафедрой настаивает чтобы я вышла в весеннем семестре так как часов мало а семестр начинается в феврале, и я за январь должна написать заявление о без содержании если я напишу а потом они скажут что часов нету и уволят они будут правы или как? Как мне быть подскажите, заранее благодарна!
Здравствуйте? Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация. Я работаю в одном из вузов у меня отпуск по уходу за ребенком истекает в декабре этого года т.е. дочке 3 года будет, я хотела бы выйти в сентябре но зав.кафедрой настаивает чтобы я вышла в весеннем семестре так как часов мало а семестр начинается в феврале, и я за январь должна написать заявление о без содержании если я напишу а потом они скажут что часов нету и уволят они будут правы или как? Как мне быть подскажите, заранее благодарна!
Кристина
12.05.2015 14:02
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,такая ситуация,несовершеннолетний ребенок в семье в положении,она студентка,может ли кто то из родителей на своей работе взять декрет или отпуск по уходу за ребенком т.к. беременная несовершеннолетняя????Будет ли он оплачиваемый? или подскажите статью где можно было бы это как то прочитать?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,такая ситуация,несовершеннолетний ребенок в семье в положении,она студентка,может ли кто то из родителей на своей работе взять декрет или отпуск по уходу за ребенком т.к. беременная несовершеннолетняя????Будет ли он оплачиваемый? или подскажите статью где можно было бы это как то прочитать?
Олеся
10.02.2015 09:02
Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку один год, и так получилось, что забеременела и в мае у нас будет еще один малыш)в связи с чем такой вопрос - как мне будут оплачивать еще один декретный отпуск? Как будут насчитывать оплату по больничному листу и ежемесячное пособие до полутора лет? ?? Ответте пожалуйста! !!!
Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку один год, и так получилось, что забеременела и в мае у нас будет еще один малыш)в связи с чем такой вопрос - как мне будут оплачивать еще один декретный отпуск? Как будут насчитывать оплату по больничному листу и ежемесячное пособие до полутора лет? ?? Ответте пожалуйста! !!!
Яна
28.11.2014 22:33
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с 12 января 2015 года ухожу в декрет, перед декретом положен отпуск, на работе сказали мне что положено только 7 дней отпуска, т.к 11 дней будут выходными, из них 7 дней никак не выбрать, поэтому я должна отработать в плоть до 12 января! хотелось бы узнать законно ли это?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с 12 января 2015 года ухожу в декрет, перед декретом положен отпуск, на работе сказали мне что положено только 7 дней отпуска, т.к 11 дней будут выходными, из них 7 дней никак не выбрать, поэтому я должна отработать в плоть до 12 января! хотелось бы узнать законно ли это?
Елена
23.10.2014 17:54
Здравствуйте. В апреле родила ребёнка, ушла в декрет, когда нужно было уходить в отпуск по уходу за ребёнком, работодатель уговорил взять 2 месяца отпуска(обычного-не была в отпуске 2 года), а потом выйти на работу (должность позволяет работать удалённо, из дома). Ребёнку полгода, могу ли я сейчас уйти в декрет?
Здравствуйте. В апреле родила ребёнка, ушла в декрет, когда нужно было уходить в отпуск по уходу за ребёнком, работодатель уговорил взять 2 месяца отпуска(обычного-не была в отпуске 2 года), а потом выйти на работу (должность позволяет работать удалённо, из дома). Ребёнку полгода, могу ли я сейчас уйти в декрет?
Анна
24.09.2014 16:50
Подскажите пожалуйста ,я беременна вторым ребенком, но декретный отпуск до 3х лет с первым ребенком заканчивается. Получается мне надо выходить на работу в 18-20 недель беременности. Имею ли я право не выйти на работу, без потери своей должности и как будут рассчитываться выплаты за уходом второго ребенка. Какие суммы я потеряю, если не выйду на работу? Спасибо !
Подскажите пожалуйста ,я беременна вторым ребенком, но декретный отпуск до 3х лет с первым ребенком заканчивается. Получается мне надо выходить на работу в 18-20 недель беременности. Имею ли я право не выйти на работу, без потери своей должности и как будут рассчитываться выплаты за уходом второго ребенка. Какие суммы я потеряю, если не выйду на работу? Спасибо !
Администратор
25.04.2014 10:05
Мария почитайте вот эти законы
По общему правилу назначение и выплата пособий застрахованному лицу осуществляется по его месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В связи с изменением расчетного периода установлены некоторые особенности назначения и выплаты пособий: 1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Мария почитайте вот эти законы
По общему правилу назначение и выплата пособий застрахованному лицу осуществляется по его месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). В связи с изменением расчетного периода установлены некоторые особенности назначения и выплаты пособий: 1. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Дарья
19.02.2014 22:31
Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в апреле надо выходить на работу сейчас беременна вторым в декрет ухожу в августе. Вопрос можно ли мне не выходить на работу или все-таки надо на эти три месяца выйти чтоб что-то получить до этого работала 3 года на этом же предприятии?
Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в апреле надо выходить на работу сейчас беременна вторым в декрет ухожу в августе. Вопрос можно ли мне не выходить на работу или все-таки надо на эти три месяца выйти чтоб что-то получить до этого работала 3 года на этом же предприятии?
АйгульСалихяновна
25.01.2014 23:25
Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время беременна вторым ребенком. Положены ли какие-либо пособия на второго ребенка, как будут платить декретные отпускные, если к моменту рождения второго ребенка, первому будет один год? Заранее благодарна.
Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время беременна вторым ребенком. Положены ли какие-либо пособия на второго ребенка, как будут платить декретные отпускные, если к моменту рождения второго ребенка, первому будет один год? Заранее благодарна.
НИНА Р.
13.04.2013 16:03
Добрый день! Подскажите пож-та, у моего родного брата жена находилась в декретном отпуске, когда ребёнку исполнилось один год она вышла на работу. Может ли моя мама теперь взять декретный или больничный по уходу за ребенком до трех лет. Если это возможно, то как правильно БАБУШКЕ оформить заявление на работе и какие для этого необходимы документы???
Добрый день! Подскажите пож-та, у моего родного брата жена находилась в декретном отпуске, когда ребёнку исполнилось один год она вышла на работу. Может ли моя мама теперь взять декретный или больничный по уходу за ребенком до трех лет. Если это возможно, то как правильно БАБУШКЕ оформить заявление на работе и какие для этого необходимы документы???
Ирина
15.01.2013 15:30
"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком"
За 2010 год я смогу взять справку с предыдущего места работы о зарплате(2НДФЛ), а в 2011 году я работала на частника, его фирма через год закрылась и найти людей не получается, чтобы взять справку о заработке. Как быть в этом случае с декретными???
"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком"
За 2010 год я смогу взять справку с предыдущего места работы о зарплате(2НДФЛ), а в 2011 году я работала на частника, его фирма через год закрылась и найти людей не получается, чтобы взять справку о заработке. Как быть в этом случае с декретными???
Екатерина
28.09.2012 11:02
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня вот какая ситуация сложилась: я была устроена на работу на время декретного отпуска сотрудницы, сразу после ее ухода. Скоро мне самой понадобится декретный отпуск. Должен ли мне предоставить его работодатель по всем правилам законодательства или есть разница???
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня вот какая ситуация сложилась: я была устроена на работу на время декретного отпуска сотрудницы, сразу после ее ухода. Скоро мне самой понадобится декретный отпуск. Должен ли мне предоставить его работодатель по всем правилам законодательства или есть разница???
Лера
10.04.2012 12:28
Добрый день!
Я ухожу в декретный отпуск. На мое место принимают нового человека (как говорят временно). Через 2 месяца на предприятии начнется реорганизация, будет создано новое предприятие. Всех работников путем увольнения со старой работы, будут брать в новую организацию. У меня появился вопрос: Могу меня уволить со старой организации, а в новой организации не принять на работу, т.к. на моем месте же будет работать другой человек (его же примут на постоянную работу)?
Добрый день!
Я ухожу в декретный отпуск. На мое место принимают нового человека (как говорят временно). Через 2 месяца на предприятии начнется реорганизация, будет создано новое предприятие. Всех работников путем увольнения со старой работы, будут брать в новую организацию. У меня появился вопрос: Могу меня уволить со старой организации, а в новой организации не принять на работу, т.к. на моем месте же будет работать другой человек (его же примут на постоянную работу)?
Елена И.
07.11.2011 12:53
Нас сократили на предприятии,в трудовой книжке написал работа датель что уволена по собственному желанию.За два дня до сокращения у меня больничный лист который уже привышает более30дней.В центре занятости отказываються ставить на учёт т.к у меня больничный лист.Я не могу его закрыть т.к у меня позвоночная грыжа. Куда мне можно обратиться чтобы оплатили больничный лист? Я воспитываю одна несовершеннолетнего ребёнка.
Нас сократили на предприятии,в трудовой книжке написал работа датель что уволена по собственному желанию.За два дня до сокращения у меня больничный лист который уже привышает более30дней.В центре занятости отказываються ставить на учёт т.к у меня больничный лист.Я не могу его закрыть т.к у меня позвоночная грыжа. Куда мне можно обратиться чтобы оплатили больничный лист? Я воспитываю одна несовершеннолетнего ребёнка.
Наталья
11.10.2011 14:16
Здравствуйте подскажите пожалуйста!Я наблюдаюсь в одной жк мне выдали лист нетрудоспособности в ней в 30 нед.А я сейчас мне необходимо переезжать в другой город могу ли я после родов в другой женской получить второй лист нетрудоспособности?или что именно выдают в жк после родов??Заранее спасибо
Здравствуйте подскажите пожалуйста!Я наблюдаюсь в одной жк мне выдали лист нетрудоспособности в ней в 30 нед.А я сейчас мне необходимо переезжать в другой город могу ли я после родов в другой женской получить второй лист нетрудоспособности?или что именно выдают в жк после родов??Заранее спасибо
Оксана
09.10.2011 19:08
Подскажите пожалуйста,в декретном с 26.09.11г.Декретный посчитали по новому и уже выплатили,но сумма меня не устраивает в 2009г зарплата была маленькой.Про заявление никто не подсказал(чтобы начислили по старому).Имею ли я право на то, что бы мне пересчитали декретный отпуск?
Подскажите пожалуйста,в декретном с 26.09.11г.Декретный посчитали по новому и уже выплатили,но сумма меня не устраивает в 2009г зарплата была маленькой.Про заявление никто не подсказал(чтобы начислили по старому).Имею ли я право на то, что бы мне пересчитали декретный отпуск?
Администрация
20.09.2011 13:42
Статья 261.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности... дальше читаем сами
Статья 261.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности... дальше читаем сами
Анастасия
20.09.2011 13:41
Подскажите пожалуйста кто нибудь,я работала с февраля 2011года по 14 июня,и мой работодатель меня уволил,ну я с 15 ушла на больничный,а на работе начался отпуск 28 июня по 1 сентября,я написала на своего работодателя заявление в прокуратуру,и она меня востонавила,меня оправили в декрет со 2 сентября,а больничный лист нового образца я ей принесла только13 сентября.официальная зарплата 6000 тысяч,помогите мне пожалуйста,когда она должна выплатить мне декретные и как посчитать их???????????я уже незнаю куда мне обратится.
Подскажите пожалуйста кто нибудь,я работала с февраля 2011года по 14 июня,и мой работодатель меня уволил,ну я с 15 ушла на больничный,а на работе начался отпуск 28 июня по 1 сентября,я написала на своего работодателя заявление в прокуратуру,и она меня востонавила,меня оправили в декрет со 2 сентября,а больничный лист нового образца я ей принесла только13 сентября.официальная зарплата 6000 тысяч,помогите мне пожалуйста,когда она должна выплатить мне декретные и как посчитать их???????????я уже незнаю куда мне обратится.
Татьяна
20.09.2011 12:20
Здравствуйте!
Я работаю в фирме - официально, по трудовой книжке, но не в штате, а по трудовому контракту на 6 месяцев. Работаю так уже 2 года, контракт постоянно возобновляется.
Скажите, положен ли мне декретный отпуск, если на момент окончания очередного контракта я буду на 6,5 месяце беременности?
Здравствуйте!
Я работаю в фирме - официально, по трудовой книжке, но не в штате, а по трудовому контракту на 6 месяцев. Работаю так уже 2 года, контракт постоянно возобновляется.
Скажите, положен ли мне декретный отпуск, если на момент окончания очередного контракта я буду на 6,5 месяце беременности?
Администрация
12.09.2011 07:38
каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска не предоставляется: беременным женщинам, лицам до 18 лет, на производстве с вредными условиями труда. Ежегодный отпуск можно взять сразу после окончания отпуска по бер. и родам
Читайте ТК ст 122, 123...
каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск, денежная компенсация за неиспользованную часть отпуска не предоставляется: беременным женщинам, лицам до 18 лет, на производстве с вредными условиями труда. Ежегодный отпуск можно взять сразу после окончания отпуска по бер. и родам
Читайте ТК ст 122, 123...
Габи
05.09.2011 18:05
Добрый вечер! Подскажите плиз,я в этом году не была в отпуске. Сейчас на больничном по беременности и родам на 156 дней. После окончания больничного, хочу сразу написать заявление на ежегодно оплачиваемый отпуск. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что за эти 156 дней больничного, отпуск не полагается. Подскажите, пожалуйста,разве это не противоречит ТК РФ.
Добрый вечер! Подскажите плиз,я в этом году не была в отпуске. Сейчас на больничном по беременности и родам на 156 дней. После окончания больничного, хочу сразу написать заявление на ежегодно оплачиваемый отпуск. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что за эти 156 дней больничного, отпуск не полагается. Подскажите, пожалуйста,разве это не противоречит ТК РФ.
Алла
27.07.2011 14:04
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне будут выплачитать пособия по беременности и родам, если я в марте уволилась с работы, где проработала 4 года, а на следующий день узнала о беременности. Сейчас официально не работаю, состою на учете по безработице(только-что встала на учет, срок 25 недель. Справки о доходах с прежней работы за какой срок я должна предоставить? Заранее благодарна.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне будут выплачитать пособия по беременности и родам, если я в марте уволилась с работы, где проработала 4 года, а на следующий день узнала о беременности. Сейчас официально не работаю, состою на учете по безработице(только-что встала на учет, срок 25 недель. Справки о доходах с прежней работы за какой срок я должна предоставить? Заранее благодарна.
olga
17.03.2011 14:08
все правильно и понятно!милые будущие мамы, читайте подробно трудовой кодекс и пользуйтесь своими правами!
мне нужны уточнения вот по какой ситуации!сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет!планирую продлить до 3 лет! но в то же время хотим второго ребенка! на основании каких фин . отчислений будут браться данные для начисления декретных если я буду нахходиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?!
все правильно и понятно!милые будущие мамы, читайте подробно трудовой кодекс и пользуйтесь своими правами!
мне нужны уточнения вот по какой ситуации!сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет!планирую продлить до 3 лет! но в то же время хотим второго ребенка! на основании каких фин . отчислений будут браться данные для начисления декретных если я буду нахходиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?!
Администратор сайта
10.03.2011 17:42
Алия у вас две трудовые? отпуск по беременности ии родам вам оформят, там где в работаете официально.
Динара есть декрет, а есть отпуск по уходу за ребенком, по уходу за ребенком в связи с печальными вашими обстоятельствами вам не положено, декретные вам вероятно уже выплатили и сам больничный вам оформили, никто не будет вас вызывать на работу раньше или отбирать выплаченные деньги
Алия у вас две трудовые? отпуск по беременности ии родам вам оформят, там где в работаете официально.
Динара есть декрет, а есть отпуск по уходу за ребенком, по уходу за ребенком в связи с печальными вашими обстоятельствами вам не положено, декретные вам вероятно уже выплатили и сам больничный вам оформили, никто не будет вас вызывать на работу раньше или отбирать выплаченные деньги
Юлия
31.01.2011 13:08
Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
Я с ноября 2о11 года работаю временно на время декретного отпуска другого сотрудника, но с оформлением трудовой книжки, я в этих вопросах не очень сильна, до этого никогда не работала , имею высшее образование и ребенка 4,5 лет, сейчас сама задумалась о планировании беременности, та сотрудница собирается выходить из отпуска в марте 2012 года, если я уйду в декрет раньше чем выйдет она имею я право на декретный отпуск.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос:
Я с ноября 2о11 года работаю временно на время декретного отпуска другого сотрудника, но с оформлением трудовой книжки, я в этих вопросах не очень сильна, до этого никогда не работала , имею высшее образование и ребенка 4,5 лет, сейчас сама задумалась о планировании беременности, та сотрудница собирается выходить из отпуска в марте 2012 года, если я уйду в декрет раньше чем выйдет она имею я право на декретный отпуск.
мария
04.11.2010 13:43
здраствуйте.....я в ноябре 2009г была сокращена по ликвидации предприятия (на тот момент я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)...в октябре 2010 встала на учет в центр занятости (беременна 2 раз срок 18 недель). в центре занятости мне сказали что я могу стоять у них до 30 недель, а потом они на время декретного меня снимут с учета....в законодательстве прочитала что Право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. дак как же мне тогда будет производиться выплата по беременности и родам???
здраствуйте.....я в ноябре 2009г была сокращена по ликвидации предприятия (на тот момент я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)...в октябре 2010 встала на учет в центр занятости (беременна 2 раз срок 18 недель). в центре занятости мне сказали что я могу стоять у них до 30 недель, а потом они на время декретного меня снимут с учета....в законодательстве прочитала что Право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. дак как же мне тогда будет производиться выплата по беременности и родам???
Поделитесь ссылкой с друзьямиСсылка на статьюСсылка для сайтов и блогов: Ссылка для форумов: |
Вы можете приложить к своему отзыву картинки.