Задайте вопрос экспертам по юридической консультации для беременных

здравствуйте. у меня такой вопрос. Трудовая книжка находится по основному месту работы (в поликлинике) на должности врача физиотерапевта на малое кол-во часов. Параллельно оформлена по трудовому контракту внешнего совместителя в коммерческой медицинской организации на должности Заведующего физиотерапевтическим отделением на ставку. И еще там же на 0,5 ставки врача рефлексотерапевта . Должна сейчас идти в декретный отпуск, и меня просят в день ухода освободить (по собственному желанию) именно должность заведующего, мотивируя это тем, что не имели право изначально оформлять заведующей по Внешнему совместительству. Что Заведование должно быть как основное место работы. Нигде не могу найти данного указания что именно заведование в медицинских учреждениях запрещено для совместительства. И еще,самое главное, если я НЕ напишу по собственному желанию, могут ли уволить меня с данной должности( только с должности заведующего) И НЕ ИЗВЕСТИТЬ меня об этом? Т.е я буду думать,уйдя в декрет, что я нахожусь в должности заведующего, а они уже меня уволили и не оповестили меня, и это выяснится гораздо позднее? и если они не оповестят меня об увольнении, что мне делать в данном случае? спасибо зараннее. ирина.